主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建公司整體生產(chǎn)制造運(yùn)營框架及相關(guān)體系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付達(dá)成率和客戶滿意度的提升;
3、負(fù)責(zé)整體制造成本的持續(xù)下降;
4、負(fù)責(zé)推動制造能力和制造等級的逐步提升;
5、負(fù)責(zé)制造團(tuán)隊的建設(shè)工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,具有10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年相同或類似職務(wù)工作經(jīng)驗,有連接器行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、有分管下屬超過200人的經(jīng)驗,在民營企業(yè)工作過2年及以上時間,能適應(yīng)民營企業(yè)文化和工作方式,有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的頂層設(shè)計規(guī)劃能力,有系統(tǒng)性工作思維能力,能透過現(xiàn)象快速找到問題癥結(jié)點,并提出和推行有效的改善對策;
4、熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)制造、工藝、安全環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量等各項工作流程,具備從0到1搭建管理體系的經(jīng)驗和能力;
5、熟悉并掌握較先進(jìn)的生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本等的管控理念,心態(tài)開放,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊管理能力。
薪資待遇:
1、月薪區(qū)間20K-30K,具體面議,試用期3個月,試用期薪資8折;
2、單休,工作時間8:00-17:00,中午吃飯休息1小時,提供免費工作餐、免費單人間宿舍,繳社保,節(jié)假日福利;
3、該崗位直接向總經(jīng)理匯報,可發(fā)展方向為生產(chǎn)副總
1、負(fù)責(zé)搭建公司整體生產(chǎn)制造運(yùn)營框架及相關(guān)體系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付達(dá)成率和客戶滿意度的提升;
3、負(fù)責(zé)整體制造成本的持續(xù)下降;
4、負(fù)責(zé)推動制造能力和制造等級的逐步提升;
5、負(fù)責(zé)制造團(tuán)隊的建設(shè)工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,具有10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年相同或類似職務(wù)工作經(jīng)驗,有連接器行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、有分管下屬超過200人的經(jīng)驗,在民營企業(yè)工作過2年及以上時間,能適應(yīng)民營企業(yè)文化和工作方式,有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的頂層設(shè)計規(guī)劃能力,有系統(tǒng)性工作思維能力,能透過現(xiàn)象快速找到問題癥結(jié)點,并提出和推行有效的改善對策;
4、熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)制造、工藝、安全環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量等各項工作流程,具備從0到1搭建管理體系的經(jīng)驗和能力;
5、熟悉并掌握較先進(jìn)的生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本等的管控理念,心態(tài)開放,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊管理能力。
薪資待遇:
1、月薪區(qū)間20K-30K,具體面議,試用期3個月,試用期薪資8折;
2、單休,工作時間8:00-17:00,中午吃飯休息1小時,提供免費工作餐、免費單人間宿舍,繳社保,節(jié)假日福利;
3、該崗位直接向總經(jīng)理匯報,可發(fā)展方向為生產(chǎn)副總
職位類別: 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報
產(chǎn)品總監(jiān)職業(yè)大全:
溫馨提示

- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
1.2-1.8萬/月
-
1-1.5萬/月
-
15-25萬/年
-
6-8千/月
-
0.8-1.5萬/月
-
面議
-
面議
-
面議
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):零部件
- 所在地區(qū):江蘇-常州市
- 聯(lián)系人:張小姐
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:常州市武進(jìn)區(qū)禮嘉鎮(zhèn)青洋路與六一路交叉口向西