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1、大專及以上學(xué)歷（能力強(qiáng)者可放寬到中專學(xué)歷）；年齡30-45歲之間，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上機(jī)械制造車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 5、勤奮，上進(jìn)心和事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 6.待遇面議。 崗位職責(zé)： 1：有一定的打頭經(jīng)驗(yàn) 2：負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)進(jìn)度，提高產(chǎn)能 3：負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的管理，管控早晚班員工紀(jì)律 4：負(fù)責(zé)車間用料管理及異常的跟蹤，改善 5:負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的防范，糾正，控制減少車間廢品 6：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，5S，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 7：按時(shí)完成生產(chǎn)主管交辦的其他工作事務(wù) 8：組織生產(chǎn)早會(huì) 固德人才觀：加盟不分先后，量才錄用；晉升不論資歷，唯才是舉。固德最重視的是什么？是有用的人才！最自豪的是什么？是靈活的機(jī)制！只要你是人才，你就會(huì)成為固德的棟梁，快速成長(zhǎng)中的固德，沒有人才濟(jì)濟(jì)的“塞車”現(xiàn)象，肯定能使你找到滿意的位置；只要你是人才，固德將為你提供廣闊的發(fā)展空間、良好的工作條件與優(yōu)厚的報(bào)酬待遇。固德沒有親疏遠(yuǎn)近的陳規(guī)，更沒有論資排輩的陋習(xí)。固德給予你的，永遠(yuǎn)與你對(duì)固德的貢獻(xiàn)成正比。固德懂得：一流的人才，才能造就一流的企業(yè)；固德懂得：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人；固德懂得：引得進(jìn)、用得好，才能留得住。

職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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