1.深入理解制造業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營流程、關(guān)鍵績效指標(biāo)及公司的挑戰(zhàn)；
2.制定公司激勵機(jī)制，根據(jù)公司戰(zhàn)略策劃，制定考核和激勵制度；
3.定期校準(zhǔn)績效指標(biāo)合理性，確保公司戰(zhàn)略動態(tài)匹配；
4.監(jiān)督執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、核算及結(jié)果反饋；
5.總經(jīng)辦交代的其他事項；
2.制定公司激勵機(jī)制，根據(jù)公司戰(zhàn)略策劃，制定考核和激勵制度；
3.定期校準(zhǔn)績效指標(biāo)合理性，確保公司戰(zhàn)略動態(tài)匹配；
4.監(jiān)督執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、核算及結(jié)果反饋；
5.總經(jīng)辦交代的其他事項；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳小姐
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