1、執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關政策及流程；
2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續(xù)簽，辦理社保等具體人事工作；
3、及時做好參保、停保、保險轉(zhuǎn)移工作，并及時辦理醫(yī)保卡等工作
4、不定期地與員工溝通，協(xié)助建立良好的員工關系；
5、協(xié)助人事經(jīng)理處理企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議等；
6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
8、協(xié)助員工獎懲措施的實施與評估；
9、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續(xù)簽，辦理社保等具體人事工作；
3、及時做好參保、停保、保險轉(zhuǎn)移工作，并及時辦理醫(yī)保卡等工作
4、不定期地與員工溝通，協(xié)助建立良好的員工關系；
5、協(xié)助人事經(jīng)理處理企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議等；
6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
8、協(xié)助員工獎懲措施的實施與評估；
9、負責員工薪酬的核算與發(fā)放
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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