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崗位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
2、建立并完善人力資源管理體系；研究、設計人力資源管理模式；制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織、建設等方面的建議并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、組織、制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃、并監(jiān)督各項計劃的實施。
5、為公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

相關要求：
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎。熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律、法規(guī)及政策。
3、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領導能力。責任心、事業(yè)心強。
4、香精香料行業(yè)優(yōu)先，工資面議，工作地區(qū)石家莊開發(fā)區(qū)

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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