任職要求：
1、25-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，自動控制類相關專業(yè)；
2、熟練應用三菱/基恩士/歐姆龍/倍福/西門子PLC，或精通其中一種，有三年及以上相關工作經(jīng)驗；
3、了解計算機高級語言及數(shù)據(jù)庫編程，具有一年以上PLC軟件編程經(jīng)驗；
4、熟悉各種通訊編程開發(fā)技巧和常用電氣配件原理；
5、能使用二維、三維繪圖軟件繪制相關電氣原理圖；
6、經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求。
崗位職責：
1、負責工程中主要功能的PLC程序代碼實現(xiàn)和開發(fā)；
2、參與軟件工程系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試等過程；
3、工控上位機與下位機軟件通訊設計及測試，設備異常分析和處理；
4、協(xié)調(diào)與指導各個技術員的工作；
5、協(xié)助工程安裝服務部、生產(chǎn)部提供必要的技術支持；
6、完成部門領導臨時交辦的其它任務。
福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)購買五險一金；
2、提供住宿（2-4人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶調(diào)入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學習發(fā)展空間；
6、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。
職業(yè)晉升：
技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術主管、經(jīng)理→技術總監(jiān)→技術副總
應聘流程：
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職