任職要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣及自動化控制相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、能獨立完成工程的自控圖紙設(shè)計；
4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進工作，電氣圖紙設(shè)計和電氣BOM制定；
2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書；
3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作；
4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)量檢查提供依據(jù)；
5、協(xié)助品質(zhì)管理進行設(shè)備的檢驗工作；
6、協(xié)助生產(chǎn)進行設(shè)備裝配工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。
福利待遇：
1、5天8小時（22天）工作制，一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，購買五險一金；
2、提供住宿（2人間），外宿享有外宿補助400元/月，伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算；
3、依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、高溫補貼等福利，節(jié)假日、員工生日發(fā)放福利物品；
4、轉(zhuǎn)正員工可享有深戶調(diào)入、員工愛心互助基金、學(xué)歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利；
5、豐富多彩的康體活動，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、對于高級人才和特別優(yōu)秀者有額外獎金、股票期權(quán)等不同形式的激勵。
職業(yè)晉升：
技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→技術(shù)主管、經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→技術(shù)副總
應(yīng)聘流程：
投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職