川:
川,貫穿通流水。
《莊子·秋水》:“秋水時至,百川灌河”。
《樂府詩集·敕勒川》:“敕勒川,陰山下,天似穹廬,籠蓋四野”。
《管子·度地》“水之出于他水,溝流于大水及海者,命曰川水”。
川,代表著時空上的綿延不覺,所以才有川流不息,代表了一種生命不息奮斗不止的意味。
川,貫穿通流水。
《莊子·秋水》:“秋水時至,百川灌河”。
《樂府詩集·敕勒川》:“敕勒川,陰山下,天似穹廬,籠蓋四野”。
《管子·度地》“水之出于他水,溝流于大水及海者,命曰川水”。
川,代表著時空上的綿延不覺,所以才有川流不息,代表了一種生命不息奮斗不止的意味。
潤:
《說文》:潤,水曰潤下
《廣雅》:潤,漬也
《易·系辭》:潤之以風雨
《論衡·雷虛》:雨潤萬物
《禮記·聘義》:溫潤而澤
滋潤、溫潤、哺育大地,使不干枯,彰顯一份細致、奉獻、精心和精致。
經(jīng)營理念:川歸于海,愛潤于心。
公司使命:讓人類與自然更和諧
公司愿景:成為全球流體控制技術(shù)引領(lǐng)者
核心價值觀:成就客戶、精進求實、開放進取、攜手共贏
經(jīng)營哲學:凝聚真誠、啟迪智慧、共享價值、永續(xù)經(jīng)營
企業(yè)精神:務(wù)實、創(chuàng)新、自信、堅韌
企業(yè)形象語:川歸于海、愛潤于心
公司產(chǎn)品:
-
繞管繞管
汽包
汽包
用人理念:
人才戰(zhàn)略
川潤股份將不斷完善優(yōu)化用人機制,吸納優(yōu)秀經(jīng)營管理人才和科技人才,建立科學的人力資源管理體系,進一步增強公司持續(xù)發(fā)展能力。
川潤股份將引入科學適用的人才測評體系,進一步優(yōu)化公司員工結(jié)構(gòu),形成引得進、用得好、留得住的人才發(fā)展環(huán)境。
川潤股份將本著“高素質(zhì)、高效率、高待遇”原則,著重引進產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、經(jīng)營管理等方面的人才。
川潤股份將建立合理人才培訓機制,加快培養(yǎng)高級專業(yè)人才,提高員工文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),同時聘請國內(nèi)外行業(yè)專家和工程師作為技術(shù)顧問,到公司講學、帶徒。
川潤股份將通過各種途徑積極探索對各類人才有持久吸引力的激勵機制,使公司人才資源豐富穩(wěn)定,后續(xù)開發(fā)和發(fā)展能力強勁。
川潤股份將引入科學適用的人才測評體系,進一步優(yōu)化公司員工結(jié)構(gòu),形成引得進、用得好、留得住的人才發(fā)展環(huán)境。
川潤股份將本著“高素質(zhì)、高效率、高待遇”原則,著重引進產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、經(jīng)營管理等方面的人才。
川潤股份將建立合理人才培訓機制,加快培養(yǎng)高級專業(yè)人才,提高員工文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),同時聘請國內(nèi)外行業(yè)專家和工程師作為技術(shù)顧問,到公司講學、帶徒。
川潤股份將通過各種途徑積極探索對各類人才有持久吸引力的激勵機制,使公司人才資源豐富穩(wěn)定,后續(xù)開發(fā)和發(fā)展能力強勁。
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)備廠家類
- 所在地區(qū):四川-自貢市-沿灘區(qū)
- 聯(lián)系人:黃女士
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:643000
工作地址
- 地址:四川省自貢市高新工業(yè)園區(qū)榮川路1號